根据实际用工，最高诱导注册个体户等方式规避用工责任的法谈“障眼法”。

[#最高法谈隐形加班认定标准#]#最高法工作报告#：维护新就业形态劳动者权益。隐形离线休息有保障。加班

明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的标准认定标准，审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，最高同比下降10.2%。法谈让在线工作有收益，隐形判断外卖小哥等与平台企业是加班否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、认定